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Devenir mentor·​e

Être mentor·e, une expérience enrichissante et avantageuse!

À travers un accompagnement et un encadrement de la part de l’équipe de l’ESG+,  les mentor·es auront la chance, durant ce programme de 4 mois, d’agir à titre de modèle pour leur mentoré·e et de lui offrir du soutien en lui transmettant des connaissances, des ressources et des conseils dans le but de l’aider à améliorer ses compétences et le développement de sa carrière.

Bien que dans une relation mentorale, le/la bénéficiaire le plus apparent soit le/la mentoré·e, le/la mentor·e peut aussi en tirer profit.

  • Satisfaction personnelle à partager son expertise et ses expériences;
  • Occasion de développer ses compétences en leadership;
  • Contribution à la formation de futur·e gestionnaire;
  • Occasion d’être en contact avec des façons de penser et des perspectives nouvelles;
  • Situation d’apprentissage continu pour le/la mentor·e;
  • Authenticité face à sa propre expérience;
  • Détection de nouveaux canaux de recrutement;
  • Sentiment d’utilité à sa profession et à son milieu.
Durée: 4 mois
 
Cohortes: 2 cohortes organisées par année. Une à l’automne et l’autre à l’hiver. Engagement minimal d’une cohorte.
 
Format: Minimum de deux rencontres par mois (en personne, par téléphone ou électroniquement).
 
Pour participer au Programme de mentorat, vous devez obligatoirement détenir 5 années d’expérience dans votre domaine d’expertise.

 

Intéressé·e à être mentor·e?

Vous pouvez nous soumettre en tout temps votre candidature.

Afin de participer, merci de nous envoyer votre candidature en complétant le formulaire ci-bas. 

Cohorte de mentorat automne 2025

Vous souhaitez rejoindre la prochaine cohorte de mentorat? Bonne nouvelle : la prochaine édition débutera à l’automne 2025 et les préparatifs sont déjà en cours!

Vous aimeriez en savoir plus? Soumettez votre candidature ou écrivez nous dès aujourd’hui à : esgplus@uqam.ca. Il nous fera plaisir de répondre à vos questions et de vous accompagner dans cette démarche enrichissante.

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