À travers un accompagnement et un encadrement de la part de l’équipe de l’ESG+,  les mentors auront la chance, durant ce programme de 4 mois, d’agir à titre de modèle pour leur mentoré et de lui offrir du soutien en lui transmettant des connaissances, des ressources et des conseils dans le but de l’aider à améliorer ses compétences et le développement de sa carrière.

Bien que dans une relation mentorale, le bénéficiaire le plus apparent soit le mentoré, le mentor peut aussi en tirer profit.

• Satisfaction personnelle à partager son expertise et ses expériences;
• Occasion de développer ses compétences en leadership;
• Contribution à la formation de futur gestionnaire;
• Occasion d’être en contact avec des façons de penser et des perspectives nouvelles;
• Situation d’apprentissage continu pour le mentor;
• Authenticité face à sa propre expérience;
• Détection de nouveaux canaux de recrutement;
• Sentiment d’utilité à sa profession et à son milieu.

Intéressé(e) à être mentor(e)?

Vous pouvez nous soumettre en tout temps votre candidature.

Afin de participer à la prochaine cohorte à l’automne 2022, merci de nous envoyer votre candidature d’ici le 30 mai 2022 en complétant le formulaire.