Christine Gagnon, spécialiste en analyse du comportement, sémantique linguistique et questionnement, évolue dans le domaine de l’analyse, du coaching et de la formation. Elle est accréditée en interrogatoire par The Institute of Analytic Interviewing de la Californie, analyste de tests psychométriques, certifiée en stratégie des affaires, leadership et communication relationnelle. Elle a obtenu un score de 100% aux tests de Predictive Profiling, co-fondatrice de Division Sécurité Internationale (DSI Group) et co-auteur du livre VOIR MENTIR.

Enseignante à l’UQAM ESG+ et à la Polytechnique de Montréal, elle intervient dans plus de 15 universités et donne des formations dans plus de 23 pays. Elle fait partie de 4 groupes de recherche internationaux (intelligence artificielle, non-verbal, santé, sécurité) et un profil de sécurité niveau II (Secret) avec le gouvernement Canada.

Directeur Général / CEO chez Renaissance Québec

Éric St-Arnaud a commencé sa carrière dans le secteur privé avant de rejoindre l’équipe d’Industries Goodwill Renaissance Montréal Inc en 2005. Il est connu pour sa polyvalence et sa passion pour le développement du potentiel humain, ce qui lui a permis de progresser rapidement dans l’organisation. En 2018, il a été nommé directeur général de l’OBNL.

Un entrepreneur social inspiré et inspirant, il est doté d’une vision novatrice de l’économie sociale axée sur les résultats tout en étant au service de l’humain. Il a lancé plusieurs projets pour continuer à remplir la mission de Renaissance Québec, notamment en matière de durabilité et de responsabilité sociale. Un exemple concret de ceci est le projet pilote de réduction, réemploi et recyclage (3R) de déchets textiles en partenariat avec Vestechpro et la Ville de Montréal.

La passion et la détermination d’Éric St-Arnaud à faire la différence dans la communauté sont des qualités précieuses qui permettent à Renaissance Québec de continuer à croître et à prospérer sous sa direction.

Daniel Fournier possède une expertise unique en stratégie marketing et se spécialise en expérience client et en vente. Cumulant plus de 25 années d’expérience en stratégie d’affaires, il a occupé des postes nationaux de haute responsabilité dans des entreprises de renommée internationale telles que Coca-Cola et L’Oréal Canada.

Aujourd’hui membre de l’ordre des administrateurs agréés du Québec (Adm.A.) et de l’association professionnelle en expérience client (CXPA). Daniel détient une certification professionnelle en expérience client (CCXP), une certification en vente (CSL) de l’association canadienne des professionnels de la vente (ACPV) et une maîtrise en stratégie de l’école des Hautes Études Commerciales de Montréal (HEC). Il enseigne maintenant son expertise en expérience client et en vente au premier cycle et au niveau exécutif. De plus, il est impliqué sur le comité exécutif du CXPA Québec et membre du CA de CIETECH.

Il est aussi le fondateur de DFSA, cabinet en gestion de l’expérience client. Il a su développer une offre de services intégrés en gestion de l’expérience client (CXM) et en vente unique, innovante et diversifiée répondant aux défis actuels.

Chercheur et Fellow CIRANO depuis 2012, Simon Bourdeau est professeur agrégé au département de management et technologie de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal. Il est aussi membre/chercheur dans différents groupes et centres de recherche, dont le CEFRIO, le GReSI (HEC Montréal) et le CeRTAE (Université Laval). Il donne différents cours en technologies de l’information et en gestion de projets à l’ESG-UQAM en plus de siéger à différents comités pédagogiques et administratifs.

Titulaire d’un doctorat en administration des systèmes d’information de HEC Montréal, ses intérêts de recherche portent sur la gestion de projets d’informatisation, la diversité dans les équipes de projets, le développement et la mise en œuvre de systèmes d’information, le risque opérationnel (gestion de projets et impartition) et la planification stratégique des technologies de l’information. Il est aussi facilitateur de l’approche Lego Serious Play qu’il utilise pour l’enseignement et la recherche.

M. Gagnon a commencé sa carrière à la Financière Banque Nationale en 1987, au service de la trésorerie pour être nommé coprésident, cochef de la direction et premier vice-président à la direction, Gestion de Patrimoine en 2016.

Pendant ces 29 années, son parcours professionnel l’a amené à travailler dans différentes institutions financières, dont Goldman Sachs à Toronto, la Banque Laurentienne et Goldman Sachs à New-York, cette fois-ci en tant que vice-président, Actions Internationales. M. Gagnon est retourné à la Banque Nationale en 2003 au sein de Gestion de Placement Innocap, la filiale responsable de la gestion de portefeuille alternative.

Il a présidé de nombreux conseils d’administration, dont celui de la Fondation de l’Institut Universitaire en Santé Mentale de Montréal et a œuvré sur quelques autres C.A. dont celui de la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain.

Il est titulaire d’un B. en administration de l’UQAM et d’une maîtrise en finance de l’université de Colombie-Britannique. Il est aussi analyste financier agréé, CFA.

Après une carrière de plus de 25 ans comme gestionnaire dans des petites et moyennes entreprises, Pierre Lainey, DBA, MBA, Adm.A., F.C.M.C., CRHA s’est joint à l’ÉSG-UQÀM en 2007 en tant que chargé de cours dans le programme de MBA conseil en management, tout en poursuivant une carrière de consultant, particulièrement en gestion du changement. Il a réalisé de nombreux mandats au Canada, aux États-Unis et à l’étranger. En 2016, il a obtenu la désignation fellow de l’association canadienne des conseillers en management. Durant son doctorat, il s’est intéressé aux comportements politiques dans les organisations, et plus particulièrement les comportements stratégiques des acteurs organisationnels dans des situations de changement. Il a publié sept ouvrages, dont un sur le leadership organisationnel en 2008, un sur les habiletés politiques en 2017 (3e édition) et un autre sur la prise de décision (2017, 3e édition). Il est récipiendaire du prix d’excellence en pédagogie de HEC Montréal en 2008 où il enseigne depuis 2003.

VP Operations – Région de l’Est, Héroux-Devtek

Reconnue pour son leadership exemplaire, la grande détermination d’Anne-Marie Bertrand et ses compétences techniques, humaines et financières lui permettent de diriger avec brio les 2 usines et les équipes hautement spécialisées des sites Héroux-Devtek de Laval et Longueuil.

Outre ses responsabilités chez Héroux Devtek en tant que Vice-présidente des opérations – Région de l’Est, Anne-Marie Bertrand s’implique dans la communauté aéronautique et aime faire reconnaître le secteur aérospatial du Québec comme un atout national et international et encourage les PME à se développer par la recherche, l’innovation, la rigueur et l’excellence. Elle est depuis l’an dernier, sur le conseil d’administration et le comité directeur du CTA. Créé en 1993, le CTA est un centre collégial de transfert de technologie affilié au cégep Édouard-Montpetit

Très soucieuse de la place des femmes dans la communauté, elle est impliquée dans l’initiative du Cercle des LEADERS de la diversité des fournisseurs du Réseau des Femmes d’affaires du Québec. Elle est aussi considérée comme l’une des figures importantes pour l’ascension des femmes à des postes clés dans l’industrie.

Une femme de défis, elle a participé au Rallye des Gazelles et à plusieurs Ultra-Trails à Québec, Charlevoix et San Francisco.

Docteur en relations industrielles, gestion des ressources humaines et organisation du travail, Daniel Beaupré est professeur titulaire à l’Écoles des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal. Son orientation scientifique de carrière se situe principalement au croisement des politiques de gestion des ressources humaines et des stratégies d’entreprise.

Pédagogue reconnu par ses pairs, il maîtrise parfaitement sa matière et sait la transmettre avec rigueur et dynamisme. À cet effet, il a remporté le prix d’excellence en pédagogie de l’UQAM, jusqu’à ce jour seulement 4 professeurs de l’ESG ont reçu cet honneur.

Doué d’une grande capacité à bien saisir les différents rouages de l’entreprise et apte à résoudre efficacement les différents problèmes rencontrés par les gestionnaires, il est reconnu par les secteurs privé, public et parapublic comme un consultant des plus compétents.

Depuis vingt ans plus d’une centaine d’organisations ont fait appel à lui pour être conseillées dans leur développement.

Administrateur de sociétés

M. Jean Gattuso a commencé sa carrière chez Lassonde en tant que directeur du marketing en 1987 pour ensuite gravir les échelons jusqu’au poste de président d’Industries Lassonde en 2012.

Sous sa direction, l’entreprise a conquis de nouveaux marchés, réalisé plusieurs acquisitions et considérablement développé son empreinte manufacturière. À son arrivé en 1987, Lassonde opérait principalement au Québec et générait des ventes d’environ 80 millions $. Aujourd’hui, l’entreprise occupe une position de leader canadien et américain, avec plus de 2 700 employés, 17 usines au Canada et aux États-Unis et un chiffre d’affaires de plus de 2 milliards $.

M. Gattuso siège maintenant sur plusieurs conseils d’administration. Il a notamment contribué aux travaux du Conseil de la transformation alimentaire du Québec (CTAQ), dont il a été le cofondateur, à l’organisme Tel-jeunes et à la Fondation de la Société des soins palliatifs à domicile de Montréal.