Lieu, horaire de travail et salaire
Poste permanent : 37,5 h/semaine
Entrée en poste : Dès que possible
Nos bureaux sont situés à la Maison du loisir et du sport au 7665, boulevard Lacordaire, Montréal, H1S 2A7.
Mandat et description du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Ta contribution
En tant que chargé(e) de projets – formation, tu joueras un rôle clé dans la construction et le déploiement de nos activités de formation en présentiel et en virtuel : webinaires, conférences, cafés virtuels, panels, etc.
Ton objectif : assurer la qualité, la cohérence et l’atteinte des objectifs des activités de formation, de la conception à la diffusion.
Tu contribueras directement à l’expérience d’apprentissage en collaborant étroitement avec la personne responsable de la programmation, les expert(e)s, les partenaires et les équipes internes afin de livrer des formations pertinentes, actuelles et à forte valeur pour nos membres, sous la supervision de la directrice adjointe, Développement et services aux entreprises et aux membres.
Tes responsabilités
Coordination et gestion de la programmation
• Planifier, coordonner et assurer le déploiement des activités de formation tant en présentiel qu’en virtuel (webinaires, ateliers, formations signature);
• Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
• Collaborer avec les expert(e)s pour structurer des contenus clairs, pertinents et alignés avec les objectifs pédagogiques de chaque entente contractuelle.
Logistique des formations
• Assurer la logistique avant, pendant et après les formations (inscriptions, convocations, suivi, diffusion des contenus, autorisation d’enregistrement, annulation, report, remboursement, etc.);
• Préparer le matériel nécessaire aux activités de formation (Teams, formulaires d’inscription ou de sondage, rediffusions, etc.);
• Veiller à la qualité de l’expérience des participant(e)s à chaque étape du parcours.
Veille et amélioration continue
• Participer à l’évolution de l’offre de formation en fonction des besoins du secteur et des tendances;
• Proposer de nouvelles thématiques ou approches pédagogiques ainsi que de nouveaux formats;
• Suivre et analyser la participation aux activités de formation et le niveau de satisfaction, et y apporter les correctifs nécessaires.
Collaboration et transversalité
• Travailler en collaboration avec les équipes internes impliquées dans les activités de formation : services aux membres, projets majeurs, communications, recherche, etc.;
• Contribuer à la cohérence globale de l’offre de services;
• Participer à des projets transversaux de l’organisation.
Une description de tâches détaillée te sera remise dès ton entrée en fonction.
Qualifications et exigences
Nos attentes
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Rigueur, autonomie et sens du détail;
• Aisance avec les outils numériques et les plateformes de diffusion;
• Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes: expert(e)s, fournisseurs, équipes internes;
• Esprit d’équipe, proactivité et capacité à proposer des améliorations concrètes.
Exigences du poste
• Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en gestion de projets ou toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente;
• 2 ans d’expérience en gestion de projets;
• Une première expérience dans le secteur de la formation professionnelle (un atout);
• Connaissance du secteur du tourisme et des OBNL (un atout).
Pour postuler
Documents requis : CV; Lettre
Date limite pour postuler : 2026-07-30
cv@eaq.quebec
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