Accélérateur de carrière en tourisme dans les Laurentides
Le programme d’accélérateur de carrière en tourisme dans les Laurentides est une initiative de l’ESG+, en collaboration avec Services Québec, le Carrefour jeunesse-emploi des Laurentides, le Carrefour jeunesse-emploi des Pays-d’en-Haut et le CQRHT.
Ce projet, soutenu dans le cadre de l’appel à projets Évolution-Compétence du CRPMT, a pour but d’aider les jeunes de 16 à 29 ans à développer les compétences nécessaires pour travailler, évoluer et s’épanouir dans le secteur touristique des Laurentides.
Le programme permet aussi de répondre aux besoins des entreprises touristiques de la région en les aidant à former, fidéliser et valoriser leurs jeunes employés.
Par industrie touristique régionale, on entend une diversité d’établissements et d’organisations, notamment :
- Hôtellerie
- Restauration
- Cafés
- Auberges
- Agences de voyage
- Centres d’activités et de plein air
- Associations touristiques
En partenariat avec
Clientèle
Le programme s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans résidant dans la région des Laurentides, qui ne sont pas aux études au moment de la formation et qui manifestent un intérêt pour le secteur touristique. Cela inclut :
- Les jeunes déjà en emploi dans une entreprise touristique, qui suivront les ateliers en parallèle de leur poste.
- Les jeunes sans emploi, qui seront placés dans une entreprise touristique dès le début de leur formation.
Objectifs
- Développer les compétences clés pour réussir dans le secteur touristique;
- Outiller les jeunes pour intégrer durablement le marché du travail;
- Soutenir la professionnalisation des jeunes déjà en emploi;
- Stimuler la créativité et l’intrapreneuriat au sein des entreprises;
- Créer des liens entre jeunes, employeurs et partenaires régionaux afin de renforcer l’écosystème touristique des Laurentides.
Format
Le programme combine plusieurs approches :
- Formation en présentiel
5080 Montée Ryan, Mont-Tremblant, QC J8E 2W5 - 4 modules complémentaires, animés par des professionnels du milieu;
- Ateliers interactifs, maillage entre jeunes, et webinaire dédié aux employeurs;
- Aucune évaluation formelle – l’apprentissage repose sur la participation active et la mise en pratique.
Durée
24 heures de formation réparties sur 4 semaines, à raison d’une journée par semaine;
Programme global sur deux ans (2025-2026), déployé en quatre cohortes :
- Deux cohortes dans la MRC des Laurentides
- Deux cohortes dans la MRC des Pays-d’en-Haut (Saint-Sauveur et Sainte-Adèle).
Coût
Gratuit pour tous les participants (financé par Services Québec)
Les 24 heures de formation sont rémunérées et remboursées à l’employeur.
Vous souhaitez participer ?
Rejoignez le programme et développez vos compétences sur le terrain.
Vous êtes une entreprise ?
Contribuez à former la relève tout en découvrant de nouveaux talents !
Prochaines cohortes
| Cohorte 1 | Entre le 15 janvier 2026 et le 5 février 2026 |
| Cohorte 2 | Entre le 6 avril 2026 et le 15 mai 2026 |
| Cohorte 3 | Entre le 14 septembre 2026 et le 23 octobre 2026 |
| Cohorte 4 | Entre le 9 novembre 2026 et le 18 décembre 2026 |
Contenu
Pour les participant·es
| Introduction à l’industrie touristique (6 h) | Comprendre les rouages du secteur, ses défis et l’importance du service à la clientèle. |
| Introduction à l’intrapreneuriat (6 h) | Développer la créativité et l’esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes en entreprise. |
| Transition technologique et intelligence artificielle (6 h) | Apprendre à utiliser les outils numériques, réseaux sociaux et à intégrer l’IA dans les pratiques de travail. |
| Compétences comportementales (savoir-être) (6 h) | Améliorer la communication, la collaboration, la gestion du stress et le professionnalisme. |
| Maillage entre jeunes (tout au long du parcours) | Favoriser les échanges entre jeunes pour créer des liens d’entraide et un réseau professionnel solide. |
Pour les employeurs/gestionnaires
| Webinaire sur Intrapreneuriat et innovation (2 h) | Outiller les entreprises à valoriser les talents et à stimuler l’engagement des jeunes. |
Informations supplémentaires
- Le programme s’adresse à la fois aux jeunes en recherche d’emploi et aux employeurs du secteur touristique souhaitant renforcer leurs équipes.
- Chaque participant bénéficie d’un accompagnement individualisé (des rencontres avec le CJE de sa région (sur demande), des conseils adaptés à son profil et un soutien dans sa recherche d’emploi ou son développement professionnel) et d’un réseau de contacts professionnels.
- Le projet s’inscrit dans une démarche régionale de développement économique et de valorisation des compétences locales.
Pour plus d’informations
Malak M’Tioui
mtioui.malak@uqam.ca