Lieu, horaire de travail et salaire
Ce que nous offrons
Un programme structuré de développement de carrière offrant une large exposition aux
opérations.
Une expérience terrain concrète à travers des projets et missions à forte valeur ajoutée.
Une rémunération compétitive et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Du mentorat et du coaching assurés par des leaders expérimentés.
Un parcours clair vers une carrière durable dans les opérations.
Mandat et description du poste
Le programme de rotation en opérations est une expérience de développement structurée sur deux ans, conçue pour offrir aux jeunes diplômés une compréhension approfondie des activités opérationnelles dans un environnement manufacturier. Les participants effectueront trois à quatre missions de rotation au sein de fonctions clés, leur permettant d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour bâtir une carrière à long terme au sein de notre organisation. À l’issue
du programme, les associés seront affectés à un poste permanent, en adéquation avec les besoins de l’entreprise et leurs objectifs de carrière individuels.
Structure du programme
Missions de rotation : Exposition à plusieurs domaines tels que les opérations de
fabrication, la chaîne d’approvisionnement, la logistique, l’amélioration continue et la
qualité.
Expérience projet : Pilotage et soutien d’initiatives visant à améliorer les processus,
accroître l’efficacité et générer des résultats mesurables pour l’entreprise.
Développement professionnel : Participation à des formations formelles, à des
programmes de mentorat et à des opportunités de développement du leadership.
Affectation finale : À l’issue du programme, les associés intégreront un poste à temps
plein au sein d’Ingénia technologies.
Qualifications et exigences
Qualifications
Baccalauréat requis ; les domaines d’études privilégiés incluent la gestion des opérations,
la gestion de la chaîne d’approvisionnement, le génie industriel, ou des disciplines
connexes.
Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de pensée critique.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une
aptitude à collaborer avec des équipes et des fonctions variées.
Potentiel de leadership démontré à travers des expériences académiques, professionnelles
ou associatives.
Flexibilité et disponibilité pour des déplacements ou des relocalisations liés aux missions
de rotation, selon les besoins.
Pour postuler
Documents requis : CV; Lettre
Date limite pour postuler : 2028-05-01
kelvin.hernandez@spx.com
Visitez la page web