Stage en gestion des organisations du secteur public

• Rédaction d’un manuel des employés pour certains types d’emplois
• Collaboration à la sélection des étudiants pour les emplois d’été
• Gestion ou direction d’une équipe de travail
• Formation de groupes de travailleurs
• Évaluation de l’implantation d’un nouveau processus de travail
• Participation à l’élaboration d’un plan de développement des compétences pour les employés d’une municipalité
• Contribution à la mise en place du programme d’équité salariale
• Participation à l’équipe de gestion de santé et sécurité au travail
• Préparation de la tenue de divers comités
• Rédaction de comptes-rendus de comités
• Analyse, recherche et rédaction sur certains sujets pour son superviseur
• Organisation d’événements ou de conférences
• Planification de projets spéciaux, réunions du personnel, séances d’information
• Assistance à un responsable, un coordonnateur
• Développement d’outils promotionnels
• Rédaction du rapport annuel
• Compilation statistique

• Contribuer à la gestion administrative d’un établissement (planification, suivi budgétaire, indicateurs de performance)
• Participer à l’élaboration ou à la mise à jour de politiques internes ou de procédures administratives
• Collaborer à la coordination de projets en amélioration continue de la qualité ou en accessibilité des services
• Aider à la gestion des ressources humaines : horaires, formations, climat de travail, etc.
• Soutenir la communication entre les directions, les équipes cliniques et les partenaires externes
• Produire des rapports, tableaux de bord ou analyses pour appuyer la prise de décision
• Respecter la confidentialité des renseignements personnels et médicaux
• Contribuer à l’amélioration de la qualité des services publics
• Respecter les valeurs d’éthique, d’équité et de service à la population
• Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de sens critique

• Participer à la recherche, à la collecte et à l’analyse de données pour appuyer l’élaboration de politiques publiques
• Rédiger des notes de breffage, des fiches d’information ou des résumés décisionnels pour la direction
• Collaborer à la préparation de documents stratégiques ou de rapports d’évaluation de programmes
• Assister aux réunions de comités ou de conseils d’administration et rédiger les comptes rendus
• Contribuer à la veille stratégique sur des enjeux socioéconomiques ou réglementaires
• Soutenir la coordination d’initiatives de consultation publique ou de participation citoyenne
• Maintenir la confidentialité des informations gouvernementales
• Faire preuve de rigueur analytique et d’impartialité politique
• Respecter les protocoles administratifs et les normes de rédaction officielle
• Participer activement aux réflexions sur les enjeux de gouvernance et d’éthique publique
• Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de sens critique

• Participer au processus de dotation (analyse de CV, planification d’entrevues, accueil et intégration)
• Contribuer à la rédaction de descriptions de poste et de profils de compétences
• Aider à la conception d’outils de gestion de la performance et d’évaluation du personnel
• Collaborer à la mise à jour des politiques internes (équité, diversité, santé-sécurité au travail, télétravail, etc.)
• Participer à la collecte et à l’analyse de données sur le climat organisationnel ou la satisfaction des employés
• Soutenir les activités de formation et de développement professionnel du personnel
• Assurer la confidentialité des dossiers du personnel
• Appliquer les règles de neutralité et d’équité propres à la fonction publique
• Contribuer à un climat de travail respectueux et inclusif
• Démontrer professionnalisme et discrétion dans les interactions
• Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de sens critique

• Participer à la planification et au suivi de projets municipaux (urbanisme, environnement, infrastructures, loisirs, etc.)
• Collaborer à la préparation de documents administratifs, budgets ou rapports au conseil municipal
• Soutenir la collecte et l’analyse de données pour les évaluations de programmes municipaux
• Appuyer la gestion des communications avec les citoyens et les partenaires locaux
• Contribuer à la mise en œuvre de politiques de développement durable ou d’innovation municipale
• Réaliser des recherches sur les meilleures pratiques en gestion locale et territoriale
• Participer à l’organisation d’activités publiques, consultations ou séances d’information
• Représenter l’administration municipale avec courtoisie et impartialité
• Respecter les cadres légaux et réglementaires applicables aux municipalités
• Tenir des dossiers à jour et assurer la transparence des processus
• Collaborer efficacement avec les équipes techniques, politiques et administratives
• Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de sens critique

• Participer à la recherche, à la rédaction et à la révision de documents de travail ou de rapports sur des enjeux internationaux (développement durable, droits humains, gouvernance, etc.)
• Appuyer la préparation logistique d’événements, conférences ou missions de coopération
• Contribuer à la gestion de projets de coopération ou de développement
• Participer à la communication interne et externe (rédaction de bulletins, infolettres, publications)
• Soutenir la collecte et l’analyse de données pour les évaluations de programmes internationaux
• Effectuer de la veille sur les politiques publiques ou les pratiques de gouvernance dans divers pays
• Respecter les principes de neutralité, diversité culturelle et diplomatie
• Travailler dans un cadre multiculturel et multilingue
• Maintenir la confidentialité des informations stratégiques
• Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de sens critique

Ce formulaire permet d'amorcer votre planification stratégique dans le cadre de la recherche de votre stage. Idéalement 4 à 6 mois avant le début prévu du stage, à l'exception des étudiants·es aux programmes de mode. L'agente de stage assignée à votre programme vous contactera par la suite.

Questionnaire pour la préparation stratégique au stage